近年来，陕西省蒲城县坚持党管人才原则，聚焦打造“一镇三地”目标，立足县域实际，通过健全机制、柔性引智、产才融合，强化保障，以人才驱动创新，引领县域
经济高质量发展。
健全机制，下好“一盘棋”。成立县委人才工作协调领导小组，明确工作任务，夯实工作责任，定期召开专题会议，研究解决全县人才工作存在突出问题，形成“县委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各负其责、
社会各界共同参与”的人才工作体系。制定出台《关于进一步加强党管人才工作的意见》《关于进一步激发人才创新创造创业活力的若干措施》《蒲城县引进人才住房保障实施办法》《蒲城县“兴蒲”招才引智实施意见》等10余项配套管理制度，激活柔性引智奖补机制，逐步建立相对完善、更具吸引力的人才制度体系。
柔性引智，激活“一池水”。按照“不求所有、但求所用，不求所在、但有所为”的引才理念，拓宽院士专家引进“绿色通道”，柔性招引周良辅、邓子新2名院士专家以及68名专家教授来蒲服务。坚持“双招双引”，成立10个招商小分队，采取“项目+团队”“资本+人才”等措施，同步引进科技项目、高端人才和优秀创新团队，煤制烯烃龙头项目与双烯下游延伸两大产业板块项目落户煤化园区，汇聚340余名创业创新人才来蒲建功。实行“借智补脑”，加强校地合作，建立“域外专家+本土人才”帮带机制，利用柔性引才专家专业优势，支持培养县域本土人才，全县持证高素质农民达1686人，398人获得西安电子科技大学的培训结业证。
产才融合，织密“一张网”。依托蒲城高新技术产业开发区，通过产业孵化中心，建成麦可罗国家企业技术中心，中化蓝天、蓝晓科技等上市企业基地建成投产，美邦药业成功上市。加强校企联系，采取合作研究、委托攻关等形式，成功创建酥梨实验站、万德科技等市级专家工作站5个。整合县域优势资源，建成食用菌、有机果业等县级特色农业专家工作站5个，共享科研仪器设备120余套，广泛搭建创新创业平台，引导各类企业和人才向园区集聚，通过联合技术攻关，技术分享互补，实现资源共享、互帮互助、抱团发展。
强化保障，服务“一条链”。县财政每年安排500万元人才发展专项基金，鼓励企事业单位柔性引进顶尖人才，对招引的博士研究生和硕士研究生，分别给予30万元、10万元住房补助。建成人才公寓137套，发放“蒲城县高层次人才绿卡”，实现高层次人才县内公立医院就医绿色通道、家属子女免费游览县内景区、子女就近就好入学等政策。开通蒲城县人才服务专线电话，依托“知心大姐”工作室，常态化举行“高层次人才联谊会”，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。（中共蒲城县委组织部 王涛）
