(通讯员 王婧 李小林) “工欲善其事,必先利其器。”2020年7月以来，面对农发行改革发展新形势新要求，农发行韩城市支行以学习为突破口，创新学习平台和载体，打造多样化培训形式，努力提升员工综合素质，为有效推动各项工作奠定了坚实基础。
创新平台载体，培训云端化，以学促行。该行改造建设了党员活动室和职工之家，设立了制度园地、学习园地、荣誉展示，精心设计打造了集中活动、教育培训、交流信息三位一体的学习交流平台。利用公函、互联网、“党员小书包”APP、智慧党建APP等平台发布学习教育知识点;开设微信学习群，定期推送业务微课，营造“指尖上的课堂”，不断增强员工学习兴趣和动力。
每周一个主题，内容多样化，以学促思。该行针对员工知识需求多元的实际，每周精心设计专题学习培训，做到主题鲜明、内容详实、贴近实际、针对性强。半年来，先后围绕“总书记重要指示批示精神、党的十九大精神、网络安全、四爱教育、保密知识、法律法规、财务体制改革”等系列专题开展学习，不断加深对党的创新理论和上级行出台的相关政策的学习理解。
利用碎片时间，教育精准化，以学促变。充分利用工作之余的碎片时间，见缝插针地开展学习培训。采取小切口、多片段，选经典、学精髓的办法，化繁为简、化整为零，从一篇重要论述、一段历史回顾、一个音频视频、一次切身经历、一则热搜故事等细微处切入，以小故事讲述大道理、小载体烘托大主题，让培训变得短小精悍、便于组织、记忆深刻。
鼓励多向互动，参与个性化，以学促进。该行针对青年员工多、自主性强、思想活跃的实际，创建“员工风采展示会”，打破职务、岗位、资历等限制，鼓励员工多向互动，自觉参与，让尽职尽责的上台讲担当，让业绩突出的上台讲作为。把教育培训的内在要求转化为员工的实际需求，形成了“人人当老师、个个做学员、相互为听众”的学习模式，大家自觉参与、共同思考、一道研究，在思想交锋、认识交汇、观点交流中不断进步提高。