当前，随着城镇化的持续推进、
经济社会的快速发展、人口流动的日益频繁，流动党员有效纳管日渐成为我们党的建设的重要工作内容之一。
客观上，流动党员存在着分布范围广、流动性较大、联系比较难、管理难对接、作用发挥少等特点。主观上，他们一则担心亮出党员身份但是又不能积极参加所在地党组织活动，不愿意纳管；二则担心组织关系转入后，牵扯在原党组织的利益、影响在原乡的威望，不愿意纳管。
为保证流动党员“离乡不离党、流动不流失、高飞不离线”，需要各级党组织因地制宜、从长计议，创新工作模式，用好“四法”实现流动党员的有效纳管。
首先善用“广而告知”法。针对部分流动党员由于对排查纳管工作不了解、对个人
信息安全等方面的顾虑，不妨通过微信公众号、微网格群、村社党组织等广发“英雄帖”、张贴宣传单、摆放二维码，扩大流动党员对排查纳管工作的知晓度、接纳度。针对流动党员上班时间接电话不方便、工作间隙无法给予详细回答的情况，不妨利用双休日与流动党员沟通联系，采用“线上+实地”两步走的方式，全面摸清流动党员底数。
进而巧用“串联并联”法。以支部为单位，通过电话、微信等方式，对流动党员进行一次全面调查摸底，建立台账，做到“五清”：即支部流动党员底数清、去向清、思想状况清、工作情况清、家庭留守情况清，切实掌握流动党员的情况。对于一些不愿纳管的党员社区党支部则采取入户走访形式，深入沟通交流。不妨通过采取“组织找党员、党员找党员”的方式，对各网格流动党员进行“地毯式”零死角摸排，紧紧抓住“摸清党员底数、查找失联党员”这两个关键，对已经纳管的流动党员以电话、走访等形式询问基本情况，做到党员底子清、流动方向明、联系方式准、“回家”有所归。
同时妙用“温情暖心”法。通过流动党员的属地管理与原党组织延伸管理，“双管齐下”为流动党员打造温馨之家。尤其是对于一些不愿纳管的流动党员，不妨创新推出“党员离乡不离党，喜乐融融迎佳节”等一系列主题活动及慰问，为他们送上节日祝福，让身处异乡的流动党员也能感受到组织的关怀与温暖，增强了流动党员的凝聚力和向心力。如浙江省杭州市钱塘区河庄街道文伟村党总支、学府社区党支部以节日为契机，开展系列暖心活动，起到很好凝聚流动党员作用。
还可智用“溪流融汇”法。依托居民区、商业体、工业区等排摸流动党员组建区域性党组织，使流动党员如溪流融入大海一般，得以就近融入党组织，发挥党员先锋作用。同时也可以创新工作机制，落实流出地党组织跟踪管理、流入地党组织主体管理、有关部门党组织协同管理、街道社区党组织托底管理责任，健全城乡一体党员动态管理机制，确保党员流动到哪里，党组织的管理服务就跟进到哪里。（杭州市钱塘区河庄街道 诸晴宇）
